心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验，实验中的主要任务是（）。

传统人事管理把人当做一种工具，现代人力资源管理对人着重的是开发，这描述的是人事管理与人力资源管理哪方面的区别（）。

老王面对挫折，内心虽然非常沮丧，但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”，老王在认知层面上可能处于（）的状态。

以下哪项不是招聘评估的内容（）

下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是（）

物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。

影响人力资源规划的因素，包括内部因素和外部因素。

该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。

按照威尔逊的理论，老王作为一名执行副总裁，想要成为一名“真正的领导”，在领导胜任力上，需要具备的特点包括（）

当供大于求时，采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。