A.终止
B.中止
C.变更
D.消灭
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.美容、整容工作
B.托幼机构的保育工作
C.供电局的电工工作
D.直接从事化妆品生产的工作
A.用人单位的权利
B.用人单位的义务
C.劳动者的权利
D.劳动者的义务
A.劳动用工权
B.依法解除劳动合同的权利
C.工资奖金分配权
D.提请劳动争议处理的权利
A.劳动者和用人单位
B.行为和财物
C.劳动者和行为
D.精神财富和行为
A.年满16周岁
B.年满18周岁
C.具有民事行为能力
D.具有劳动行为能力
A.事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续
C.在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D.事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
A.劳动
B.义务
C.权利
D.法定的权利和义务
A.1
B.2
C.3
D.4
A.工作实践法
B.社会实践法
C.访谈法
D.观察法
A.观察法
B.典型事例法
C.工作日志法
D.工作实践法
最新试题
下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是()
在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()
老王与大多中国人的价值取向趋同,所以老王的价值取向属于()
该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是()。
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验,实验中的主要任务是()。
该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标,这种考核指标属于()。
推理能力是指()的能力。
老王面对挫折,内心虽然非常沮丧,但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”,老王在认知层面上可能处于()的状态。