A.分立前用人单位代理人
B.分立后的实际用人单位
C.分立前的用人单位法人
D.分立后的所有单位
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A.5
B.10
C.15
D.30
A.5
B.10
C.15
D.30
A.职工个人
B.自然人代表
C.工会或职工代表
D.法人代表
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.只能与一个用人单位订立劳动合同
B.可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权
C.至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
D.可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
A.10
B.15
C.30
D.60
A.一般都会选择在临时性的工作岗位上实施
B.一般不会选择在替代性的工作岗位上实施
C.一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施
D.一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
A.0.5倍
B.1倍
C.2倍
D.3倍
最新试题
下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是()
该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是()。
按照相关人格理论,老王的人格类型更倾向于()。
下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法,正确的是()
老洪在选择典型职位时应考虑的因素包括()
小罗在一家健身房当健身教练,该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班,违反者会受到相应的处罚”。某天,小罗的两件工装裤都洗了没干,而天气又很炎热,小罗就穿了一条九分裤来上班,被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中,说法正确的是()
在培训与开发的效果评估中,某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响,这种评估是()。
在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。
该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标,这种考核指标属于()。
用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括()