工作安排应贯彻（）。

行政方法的强制性的基础是（）。

我们日常工作进行的人员考评是一种（）。

职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

控制工作的本质是（）。

事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是（）。

美国著名管理学家威廉•大内认为，造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是（）。

设计组织结构的根据是（）。

系统工程的应用的范围多半在（）。

职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。