A.制定沟通管理计划
B.执行干系人分析
C.评估风险
D.上报给项目发起人
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A.电子邮件
B.交互式沟通
C.拉式沟通
D.推式沟通
A.进度压缩
B.平衡
C.环节
D.调整时间提前量和滞后量
A.以项目管理计划为基准,然后处理细微变更
B.更新项目管理计划,并将其发送给所有干系人
C.继续下一个阶段,然后审查细微变更
D.与建议细微变更的干系人单独开会
A.创建WBS
B.确定预算
C.制定人力资源管理计划
D.定义活动
A.设法解决问题,以便不影响进度
B.招募额外资源解决这个问题
C.在月度会议上与干系人讨论这个问题
D.与项目团队开会,头脑风暴讨论如何解决这个问题
A.按照销售经理的建议答复
B.将该问题上报给项目发起人
C.通知客户无法提供该产品功能
D.拒绝答复该RFP
A.启动
B.监控
C.规划
D.执行
A.执行风险管理计划中识别的风险应对措施
B.集合设计团队讨论其他方案
C.通知关键干系人一个项目风险影响到项目预算
D.减少其他任务的支出15%,平衡并保持在预算之内
A.识别标杆
B.报告绩效
C.控制范围
D.控制质量
A.按照沟通管理计划通知干系人范围变更
B.更新风险管理计划
C.调整项目管理计划、进度和优先级控制的影响
D.执行风险再评估
最新试题
设定活动A开始启动3天后,活动B才能完成,且A的工期预估是1天,那么AB属于哪一种搭接关系()
团队发展有如下四个阶段,形成、风暴、()、执行。
项目经理正在管理海外某工厂的配件信息系统项目,定义项目范围之后,紧接着将组织项目团队开展下列哪项工作()
()是一种呈现工作范围的好方法。
当新成员加入时,项目经理应该注意到,团队将暂时回到()阶段,必须带着团队从头再来,直到再次进入成熟阶段。
在举行项目状态会议时,为了避免僵局,可规定只要()同意,会议就继续推进。
KISS指的是用()的控制达到理想结果。
在项目收尾时,创建一个囊括所有的行动检查单,然后回顾团队项目期间的所作所为,证实()
让团队()是启动团队建设的一种方式。
建立正面的异议文化的重要准则是()