权变组织理论的根本目的在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。

下列关于企业文化形成过程的表述，错误的是（）。

以下不属于经济方法所采用的手段和方式是（）。

企业的生产过程是（）二者相互结合、相互作用的统一过程。

简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。

管理层次与管理幅度成正比。管理幅度增大，组织层次增多；管理幅度减小，则组织层次减少。

部门化所依据的基础不是单一的，可以先按产品部门化，后按职能部门化。

人事职能是指（）等一系列的管理活动。

关于股份合作制企业在我国国有企业经营方式改革的适用性，正确的说法是（）。

对企业战略的认识有着企业战略具有局部性、长远性、整体最优性、风险性和社会性等特征。