多项选择题女职工“三期”是女职工（）的合称。
A.孕期
B.特殊期
C.哺乳期
D.产期
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1.多项选择题企业制定劳动标准的方式有（）
A.集体合同
B.企业劳动标准
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本
2.多项选择题企业劳动标准的作用在于（）
A.将适用于企业的国家劳动标准/地方劳动标准、行业强制性劳动标准具体化。
B.明确企业适用的标准内容和范围，避免违反法律法规。
C.规范各项作业的流程及材准，提高工作效率。
D.规范劳动关系双方的行为，营造良好而有序的内部工作环境和秩序。
3.多项选择题收集劳动标准的途径包括查询（）和报纸、杂志以及通过网络查找。
A.法律法规汇编
B.劳动动标准汇编
C.法律法规单行本
D.政府公告
4.多项选择题试用期的约定和执行必须符合法律的规定，包括（）等。
A.试用期的期限
B.工资
C.否应当约定试用期
D.试用期工作职责
5.多项选择题劳动合同解除文书的送达为（）
A.直接送达
B.留置送达
C.委托送达
D.邮寄送达
E.公告送达
6.多项选择题劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则（）。
A.合法原则
B.相互尊重、平等协商原则
C.诚实守信、公平合作原则
D.合作共赢原则
7.多项选择题休假包括（）。
A.法定节假日
B.带薪年休假
C.探亲假
D.婚丧假
E.产假
8.多项选择题劳企协商的内容主要包括（）
A.用人单位涉及职工切身利益的重要改革方案和规章制度的制定
B.用人单位各岗位的工作定额和劳动标准
C.劳动合同的签订、变更、解除和终止
D.工会组织、工会会员和工会工作人员权益保护的实体和程序规范
9.多项选择题劳动安全卫生规章制度包括（）
A.劳动安全技术规程
B.劳动卫生规程
C.企业安全卫生管理制度
D.劳动协议规程
10.多项选择题企业劳动标准实施的原则有（）
A.严格执行、依章治企原则
B.前后统一、全面实施原则
C.各司其职、协作实施原则
D.及时调整、合理实施原则
