A.严格执行、依章治企原则
B.前后统一、全面实施原则
C.各司其职、协作实施原则
D.及时调整、合理实施原则

A.不得到与单位生产或者经营同类产品的其他用人单位去任职
B.不得到与单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位去任职
C.不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
D.劳动者在履行竞业限制义务期间，用人单位应当按月向劳动者支付竞业限制补偿

A.形式多样、灵活，不需要刻意准备
B.沟通及时，一旦发现问题，可以迅速协商从而使问题很快得到解决
C.容易拉近劳企双方之间的距离
D.避免更多的纠纷

A.劳动者工作日休息的时数工作日内的间歇休息时间
B.工作日间的休息时间
C.工作周休息的天数
D.工作周之间的休息时间

A.正面回答员工提出的问题
B.重考虑员工的要求
C.耐心阐述申诉的解决方案和理由
D.及时对员工的处境表示关注

A.《劳动法》中关于支付加班工资不低于工资的150%
B.《劳动法》中关于休息日工作又不能补休的支付不低于工资的200%
C.《劳动法》中关于绩效管理是制度和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提
D.《劳动法》中关于法定休假日工作支付不低于工资的300%报酬的规定

A.工作时间标准
B.劳动定员定额标准
C.职业培训标准
D.国家劳动标准

A.投票
B.民主程序
C.法律法规细化而
D.市场调查

A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动合同期限届满
C.退休
D.劳动者死亡

A.公示
B.下发
C.宣传
D.互联网