单项选择题在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.岗级
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1.单项选择题企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。
A.生产方式改变
B.产业结构变化
C.猎头公司
D.外部招聘
2.单项选择题单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（），使组织的创新能力下降。
A.竞争能力
B.主动性
C.新鲜血液
D.变革能力
3.单项选择题员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。
A.轮岗
B.调动
C.晋升
D.就职
4.单项选择题由于产业结构的变化，表现为人力资源在（）的流动。
A.不同产业之间
B.第一产业和第二产业之间
C.第二产业和第三产业之间
D.劳动力过剩企业和劳动力贫乏企业之间
5.单项选择题水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（）之间的流动。
A.小组
B.岗位
C.国际
D.国家
6.单项选择题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。
A.横向
B.顺向
C.垂直
D.直接
7.单项选择题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。
A.世界流动
B.地区流动
C.国际流动
D.需求流动
8.单项选择题人力资源的流动不包括（）。
A.地理流动
B.职业流动
C.社会流动
D.世界流动
9.多项选择题水平流动发生在()
A.企业之间
B.部门之间
C.行业之间
D.地区之间
E.国家之间
10.多项选择题与员工工作满意度有关的指标通常包括()。
A.工作报酬
B.工作内容、直接主管
C.工作合作伙伴
D.工作条件
E.劳动环境
