作为学习者学习风格的一种，应用型学习是以（）为基础的学习风格。

（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

下列属于人力资源开发的是（）。

考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响，一般而言，可以根据以下哪些来确定考评周期？（）

劳动争议处理的具体原则的落实，保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现，以下哪些属于劳动争议处理的原则？（）

以下哪些是人力资源费用支出控制的作用？（）

在绩效目标设定时，需要把握好的原则是哪几项？（）

薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）

关于薪酬关系的说法，以下哪些是正确的？（）

员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核？（）