单项选择题以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
A.激励工资影响员工将来的行为
B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C.激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
D.绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
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1.单项选择题期股变现涉及的两个主要问题是（）。
A.条件和范围
B.条件和价格
C.价格和方法
D.原则和条件
2.单项选择题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
A.住房福利
B.交通福利
C.医疗保险
D.培训和教育
3.单项选择题下列不属于福利特点的是（）。
A.多样性
B.延迟性
C.潜在性
D.稳定性
4.多项选择题下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。
A.薪酬制度简单明了，便于核算
B.同工同酬，同绩效同酬
C.对企业未来有安定感，能调动工作积极性
D.有助于员工之间的团结协作
E.能够吸引高效率、合格的劳动力
5.单项选择题期股激励J模式规定的对象为（）。
A.董事长
B.总经理
C.总裁
D.企业的经营群体
6.单项选择题下列说法错误的是（）。
A.期权是未来的购买行为，购买之前即是权益兑现之日
B.期股是当期的购买行为，股票权益在未来兑现
C.期权既具有激励作用，也具有约束作用
D.期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得
7.多项选择题下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。
A.工作价值取决于创造力、解决问题的能力
B.重视工作成就和工作内容
C.要求高学历且经验丰富的人才
D.工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡
E.人员自我期望较高，对工作环境要求高
8.单项选择题描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。
A.经验曲线
B.需求曲线
C.成熟曲线
D.薪酬曲线
9.多项选择题设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
A.分类定级综合指标模式
B.单一企业规模类型绝对水平模式
C.单一企业净利润指标模式
D.单一企业规模类型系数模式
E.以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
10.多项选择题关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。
A.重视发挥管理人员和技术人员的作用
B.重点提高吸纳和维系各类专业人才
C.重视提高专业人才的核心竞争能力
D.不重视人才储备和人力资源投资
E.企业与员工建立短期工作关系
