单项选择题下列不属于企业核心能力的是()。
A.管理创新能力
B.员工学习能力
C.企业盈利能力
D.资源配置能力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题企业处于正常发展至成熟阶段时,应采用的企业战略是()。
A.以投资促进发展
B.保持利润与保护市场
C.衰退阶段
D.收获利润并向别处投资
2.单项选择题制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确保员工一岗一薪,同岗同薪。体现的是()。
A.员工的公平
B.对外的公平
C.设计的公平
D.对内的公平
3.单项选择题目前,企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的()。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
4.单项选择题以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。
A.激励工资影响员工将来的行为
B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C.激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降
D.绩效工资是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加
最新试题
下列属于优化薪酬制度的特征的是()。
题型:多项选择题
实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括()。
题型:多项选择题
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。
题型:单项选择题
企业员工福利的种类不包括()。
题型:单项选择题
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是()。
题型:多项选择题
期股变现涉及的两个主要问题是()。
题型:单项选择题
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。
题型:单项选择题
下列属于外派员工的定价方式的是()。
题型:单项选择题
下列说法错误的是()。
题型:单项选择题
描述某一类工作的市场报酬的分布状况,反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系,被称为()。
题型:单项选择题