A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关
B.调查问卷应保持客观性,避免引导性提问
C.问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后
D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
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A.探测性市场调查
B.描述性市场调查
C.预测性市场调查
D.因果性市场调查
A.市场需求
B.市场环境
C.市场营销因素
D.消费者行为
A.产品与服务变革
B.战略与结构变革
C.技术变革
D.文化变革
A.自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
B.自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
C.自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
D.自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
A.技术优势
B.文化优势
C.比较优势
D.变革优势
A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
A.产品部门化
B.职能部门化
C.服务对象部门化
D.区域部门化
A.部门专业化
B.产品专业化
C.零部件专业化
D.工艺专业化
A.计划
B.责任
C.权利
D.义务
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在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
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如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。