A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.混合式布置
D.对象专业化布置
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A.生产技术准备过程
B.基本生产过程
C.辅助生产过程
D.生产服务过程
A.连续性
B.节奏性
C.刚性
D.柔性
A.头脑风暴法
B.交锋式会议法
C.混合式会议法
D.访问法
某企业采用德尔菲法进行市场预测,选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测,最后一轮函询的数据见下表:
若采用中位数法计算,该新产品市场需求量的预测值为()万台。
A.115.5
B.116.0
C.118.0
D.120.6
A.16.67%
B.20.00%
C.22.56%
D.25.00%
某糖果企业为了调查糖果更换包装的效果,选取A超市为实验组.B超市为控制组,进行控制组实验组对比实验,实验时间为一个月,实验前后的月销售量数据见下表:
该实验的试验变数效果为()箱。
A.200
B.400
C.500
D.700
A.全面市场调查也称为市场普查
B.全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择
C.全面市场调查应规定统一的调查项目和指标
D.全面市场调查一般比抽样市场调查时间长费用高
A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关
B.调查问卷应保持客观性,避免引导性提问
C.问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后
D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
A.探测性市场调查
B.描述性市场调查
C.预测性市场调查
D.因果性市场调查
A.市场需求
B.市场环境
C.市场营销因素
D.消费者行为
最新试题
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
我国企业传统人事管理与现代人力资源管理相比一个重要的缺陷是忽视对人力资源的()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
技术管理的任务包括()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。