A.连续性
B.节奏性
C.刚性
D.柔性
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A.头脑风暴法
B.交锋式会议法
C.混合式会议法
D.访问法
某企业采用德尔菲法进行市场预测,选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测,最后一轮函询的数据见下表:
若采用中位数法计算,该新产品市场需求量的预测值为()万台。
A.115.5
B.116.0
C.118.0
D.120.6
A.16.67%
B.20.00%
C.22.56%
D.25.00%
某糖果企业为了调查糖果更换包装的效果,选取A超市为实验组.B超市为控制组,进行控制组实验组对比实验,实验时间为一个月,实验前后的月销售量数据见下表:
该实验的试验变数效果为()箱。
A.200
B.400
C.500
D.700
A.全面市场调查也称为市场普查
B.全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择
C.全面市场调查应规定统一的调查项目和指标
D.全面市场调查一般比抽样市场调查时间长费用高
A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关
B.调查问卷应保持客观性,避免引导性提问
C.问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后
D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受
A.探测性市场调查
B.描述性市场调查
C.预测性市场调查
D.因果性市场调查
A.市场需求
B.市场环境
C.市场营销因素
D.消费者行为
A.产品与服务变革
B.战略与结构变革
C.技术变革
D.文化变革
A.自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
B.自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
C.自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
D.自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
最新试题
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
产品涵义对新产品开发的影响有()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。