A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.中间层
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A.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
B.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
C.MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
D.MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
A.大幅度下降
B.大幅度上升
C.没有明显变化
D.时而上升,时而下降
A.日本
B.德国
C.美国
D.俄罗斯
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原丁资停发,但福利待遇不变
A.对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B.对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D.对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导
A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
A.绩效变革
B.绩效监控
C.绩效评价
D.绩效计划
A.参与集体谈判
B.参与立法和政策制定
C.提供法律服务
D.推动民主的进步
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下列选项中,不属于城乡居民养老保险参保条件的是()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()
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一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。
下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法,正确的是()。
其他条件不变,下列关于个人劳动力供给时间变化规律的说法,正确的是()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。