在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

单项选择题在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

A.劳动报酬
B.劳动纪律
C.试用期限
D.劳动合同终止的条件

1.单项选择题以下哪些属于校园招聘？（）
1.企业到校园招聘
2.学生提前到企业实习
3.企业和学校联手培养
4.发布可接受应届生招聘广告

A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4

2.单项选择题创造良好的学习型组织环境增加培训的（）

A.效果
B.时长
C.集中性
D.强度

3.单项选择题法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或（）适用法律的问题。

A.公安机关
B.事业单位
C.人力资源管理局
D.司法机关

4.单项选择题培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的（）

A.基础
B.铺垫
C.前提
D.第一步

5.单项选择题培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程，其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到（）

A.综合提升
B.提高
C.综合提高
D.提升

6.单项选择题绩效信息的采集与记录中，人力资源部门应注意什么？（）

A.对填报考评表格的时间不需要规定
B.不需要与考评负责人联系
C.保证信息的隐私性
D.应及时了解绩效信息的采集情况

7.判断题校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

8.判断题绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。

9.单项选择题在条件允许的情况下，招聘需求信息应（）向社会公众发布，这样有利于缩短招聘进程，而且有利于使更多的人获取信息，使应聘人数增加。

A.整理后
B.准备好后
C.尽早
D.及时

10.单项选择题采集培训成本信息用于（）不同小组员工的培训资金分配情况。

A.分析比较
B.改正
C.核算
D.修改