A.业务受理凭证
B.日终报表
C.凭证影像
D.以上均是
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.日终检查
B.现场检查
C.非现场检查
D.不定期抽查
A.二级分行,二级分行
B.支行,支行
C.市分行,市分行
D.一级分行,一级分行
A.流程未终结
B.业务处理完成
C.流程已终结
D.业务未完成
A.5年
B.永久
C.10年
D.15年
A.周转库,一年
B.周转库,三年
C.中心库,一年
D.中心库,三年
A.运营档案库
B.运营档案和运营档案库
C.运营档案
D.以上都不对
A.5年
B.10年
C.30年
D.长期
A.5年
B.10年
C.30年
D.长期
A.《业务印章钥匙等物品及密码保管使用登记簿》
B.《协助查询冻结扣划登记簿》
C.《柜面业务交接登记簿》
D.《重要空白凭证有价单证及其它有价值品保管使用登记簿》
最新试题
高柜服务区提供全功能柜面业务办理服务,由柜面经理值守,提供“固定式”服务。
大堂经理台或填单台明显位置摆放了客户意见簿或意见箱。客户意见需要在()回复。
骨干网点突出综合化业务营销办理功能,承接全行各条线业务在网点的落地工作。
智能服务区是指以()为核心的智能设备服务区域。
员工工作期间需穿着工装,且着装规范统一,实习员工(需佩戴实习号牌)无工装的需着规范正装(内外厅、相同岗位人员着装可分别按男女统一,孕妇可在柜台玻璃等处贴特殊标识,或佩戴“准妈妈”胸牌。如女员工因怀孕等特殊情况而无法穿着行服的,应尽量穿着与行服颜色相近的服装(有领有袖)。
员工头发可染深棕色、深褐色、栗色,但不能染怪异色彩。
自助网点通过自助设备提供7*24小时自助服务。
各级行应采取有效措施,着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过()等多种形式,明确内勤行长的角色定位,剖析典型风险案(事)例,传导风险防控要求,交流先进工作经验,促进内勤行长队伍素质和能力整体提升。
营业厅内,允许第三方机构人员进驻开展产品的咨询、推介、销售等相关活动。
网点提供“固定作业”、“循环补位”两种服务模式。网点可根据客户服务场景及现场人员安排,灵活应用两种服务模式。