各级行应采取有效措施，着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过（）等多种...

多项选择题各级行应采取有效措施，着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过（）等多种形式，明确内勤行长的角色定位，剖析典型风险案（事）例，传导风险防控要求，交流先进工作经验，促进内勤行长队伍素质和能力整体提升。

A.集中面授
B.脱产进修
C.跟班实习
D.岗位交流

1.多项选择题内勤行长薪酬分配主要与其（）挂钩。

A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.营销业绩

2.多项选择题坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将（）的人员选拔到内勤行长岗位上来。

A.品行优
B.能力强
C.懂管理
D.作风实

3.多项选择题内勤行长队伍建设的重要意义是（）

A.深化基层管理的重要内容
B.促进业务发展的重要基础
C.防控业务风险的重要保障
D.以上都对

4.多项选择题内勤行长是营业网点临柜业务的（）。

A.组织者
B.管理者
C.监督者
D.经办员

5.多项选择题内勤行长在“网格”中对（）负责，承担上述人员的“网格化”管理工作。

A.大堂经理
B.运营副主管
C.临柜人员（工作场所在柜台范围内的柜面生产系统操作人员）
D.客户经理

6.多项选择题“三线一网格”要形成（）的管理格局。

A.全行成网
B.网中有格
C.格中定人
D.人负其责

7.多项选择题运营（合规）线责任主体为（）和内勤行长。

A.各级行分管副行长
B.一级支行及以上部室主要负责人
C.运营（合规）员
D.基层网点主要负责人

8.多项选择题“三线一网格”应坚持以下原则（）

A.统一领导，分工负责
B.突出重点，有效管用
C.严格管理，关爱员工
D.持续深化，常抓不懈

9.多项选择题“三线”是指（），是落实党委主体责任、纪委监督责任，强化案件风险防控的重要条线与关键环节。

A.党建线
B.纪检线
C.运营（合规）线
D.安保线

10.多项选择题“三线一网格”是（）、以信息系统平台为支撑，以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。

A.以纪检监督为保障
B.党的建设为统领
C.以案件风险防控为重点
D.以网格化管理为抓手