多项选择题网络招聘的缺点主要体现在（）。
A.浪费时间
B.组织得到过多的求职者回应
C.人力资源部可能劳而无功
D.有可能限制了低收入、低教育群体访问
E.申请人数太少
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1.多项选择题特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。
A.市场供给
B.金融形势
C.政局稳定
D.工作要求
E.身体奈件
2.多项选择题人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。
A.招聘过程
B.甄选过程
C.录用过程
D.辞谢过程
E.筛选过程
3.多项选择题下列关于初步面试的功能，表述正确的是（）。
A.目的是排除那些明显不合要求的人
B.验证申请材料中不很清楚的问题
C.直接可以得到面试的结果
D.将一些合适的求职者安排到另一些职位上
E.排除那些明显不合要求的人
4.多项选择题招聘效果的评估一般从（）进行。
A.招聘的时间
B.招聘成本
C.应聘比率
D.录用比率
E.培训比率
5.多项选择题企业在使用猎头公司时，要注意的是（）。
A.确保猎头公司准确理解自己的需要
B.在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷
C.可能涉及到商业秘密
D.对大企业不利
E.招聘人员多为劳动力市场需求过剩的岗位人员
6.多项选择题采用校园招聘的优点主要有（）。
A.应聘目标群明确
B.人员素质较高
C.应聘者背景真实
D.招募成本比较高
E.有助于宣传企业的形象
7.多项选择题雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出，除此之外，还包括（）。
A.人事费用
B.业务费用
C.其他管理费用
D.制造费用
E.财务费用
8.多项选择题与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。
A.新聘人员适应组织的时间较长
B.对未得到晋升的内部人员有一定打击
C.组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误
D.训练与培养的投入大
E.容易造成"近亲繁殖"
9.多项选择题组织获取人力资源的途径有（）。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.现场招聘
D.网络招聘
E.报纸招聘
10.多项选择题在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。
A.招聘渠道
B.招聘的规模
C.招聘时间
D.招聘的范围
E.招聘的力度
