劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

单项选择题劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

A.合法原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.公平公正原则

1.单项选择题下列关于工会的特性，说法错误的是（）。

A.工会因劳动关系冲突而产生
B.工会以维护会员利益为基本手段
C.工会以个人谈判为基本手段
D.工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志

2.单项选择题通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.综合法
D.分解法

3.单项选择题下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。

A.拉克计划
B.斯坎伦计划
C.现金现付制
D.递延式滚存制

4.单项选择题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

A.间接计件工资
B.累进计件工资
C.集体计件工资
D.直接无限计件工资

5.单项选择题计件工资制的优点不包括（）。

A.计算复杂
B.激发效率
C.减轻管理负担
D.根据实际的业绩计酬

6.单项选择题既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。

A.高弹性薪酬模式
B.高稳定薪酬模式
C.调和型薪酬模式
D.高绩效薪酬模式

7.单项选择题下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。

A.结构工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制

8.单项选择题下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A.结构工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.职能等级工资制

9.单项选择题下列不属于奖金的表现形式的是（）。

A.红利
B.利润分享
C.津贴与补贴
D.通常所说的奖金

10.单项选择题绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。

A.绩效计划
B.绩效监控与辅导
C.绩效考核
D.绩效改进和导入