A.矿山井下作业
B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.间断负重、每次负重超过25公斤的作业
D.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
E.每小时负重8次以上、每次负重超过15公斤的作业
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A.延长工作时间的工资报酬
B.依照计件方式获得的工资
C.在不定时工作制下,获得的基本工资
D.高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
E.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
A.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
B.用人单位代扣代缴的个人所得税
C.由于劳动者未与其他职工一起加班,扣除一定数额工资
D.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
E.由于劳动者本人过失造成事故,使单位或他人财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失
A.用人单位支付给劳动者的生活困难补助费
B.为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴
C.根据国家规定发放的创造发明奖
D.用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用
E.根据国家规定发放的科学技术进步奖
A.奖金
B.津贴
C.补贴
D.保险福利费用
E.加班加点工资
A.职工工作满1年
B.职工配偶工作满1年
C.职工与配偶不住在一起
D.职工与其配偶不能在公休假日团聚
E.职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上
A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
A.春节
B.青年节
C.儿童节
D.国庆节
E.妇女节
A.企业生产经营需要
B.必须与职工代表大会协商
C.劳动者不自愿的情况下,必须给予劳动者三倍工资
D.必须与工会协商
E.延长工作时间的长度必须合法
A.外勤工作人员
B.国家机关工作人员
C.专用汽车司机
D.森林巡查人员
E.铁路企业的部分职工
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.失业率
D.国民生产总值
E.劳动者平均赡养人口的最低生活费用
最新试题
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除
确定和调整最低工资标准应综合考虑()
张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是()元人民币
关于工资的构成形式,下列说法错误的是()
在满足一定条件时,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()
关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有()
下列选项中,属于职工个人福利的有()
关于法定节假日的说法,正确的是()
确定和调整最低工资标准应综合考虑()
胡某与甲公司订立的劳动合同中,不符合法律规定的内容是()