A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.失业率
D.国民生产总值
E.劳动者平均赡养人口的最低生活费用
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A.科学技术进步奖
B.节约奖
C.超产奖
D.质量奖
E.安全生产奖
A.妇女节
B.教师节
C.青年节
D.中国人民解放军建军纪念日
E.植树节
A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制
A.最低就业年龄
B.未成年工得工作时间
C.禁止未成年工从事的劳动
D.未成年工得身体检查制度
A.经期保护
B.孕期保护
C.产期保护
D.哺乳期保护
A.由工商行政管理部门责令停止营业
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门责令改正
D.由工商行政管理部门吊销营业执照
A.如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长
B.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予女职工每班三次,每次不少于20分钟的哺乳时间
C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
A.3
B.5
C.7
D.8
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
最新试题
关于工资支付的说法,错误的是()
根据就业促进法等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是()
按照我国的统计口径,()不属于工资的范围
确定和调整最低工资标准应综合考虑()
确定和调整最低工资标准应综合考虑()
下列选项中,属于职工个人福利的有()
关于带薪年休假,下列说法错误的是()
胡某与甲公司订立的劳动合同中,不符合法律规定的内容是()
张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是()元人民币
标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时