A.妇女节
B.教师节
C.青年节
D.中国人民解放军建军纪念日
E.植树节
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A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制
A.最低就业年龄
B.未成年工得工作时间
C.禁止未成年工从事的劳动
D.未成年工得身体检查制度
A.经期保护
B.孕期保护
C.产期保护
D.哺乳期保护
A.由工商行政管理部门责令停止营业
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门责令改正
D.由工商行政管理部门吊销营业执照
A.如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长
B.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予女职工每班三次,每次不少于20分钟的哺乳时间
C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
A.3
B.5
C.7
D.8
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
A.98
B.100
C.113
D.110
A.3;30
B.4;20
C.5;40
D.2;15
最新试题
延长工作时间的限制条件包括()
关于部分公民放假的节日说法错误的是()
用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()
按照我国的统计口径,()不属于工资的范围
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位不得安排()从事使用有毒物品的作业
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关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有()
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()
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