A.3;30
B.4;20
C.5;40
D.2;15
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A.232
B.240
C.246
D.250
A.防暑降温费
B.按月按标准发放或支付的住房补贴
C.职工疗养费用
D.独生子女费
A.受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
B.受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下
C.受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下
D.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
A.不得低于当地最低工资标准
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准
A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利
B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
D.带薪休假属于职工个人福利范畴
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.国庆节
A.企业生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商
D.延长工作时间的长度必须合法
A.标准工时制度:劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
D.休息休假
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确定和调整最低工资标准应综合考虑()
用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()
下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()
下列选项中,属于职工个人福利的有()
用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间,但是每月不得超过()小时
延长工作时间的限制条件是()
关于带薪年休假,下列说法错误的是()
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()
关于部分公民放假的节日说法错误的是()