A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制
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A.最低就业年龄
B.未成年工得工作时间
C.禁止未成年工从事的劳动
D.未成年工得身体检查制度
A.经期保护
B.孕期保护
C.产期保护
D.哺乳期保护
A.由工商行政管理部门责令停止营业
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门责令改正
D.由工商行政管理部门吊销营业执照
A.如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长
B.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予女职工每班三次,每次不少于20分钟的哺乳时间
C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
A.3
B.5
C.7
D.8
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
A.98
B.100
C.113
D.110
A.3;30
B.4;20
C.5;40
D.2;15
A.232
B.240
C.246
D.250
最新试题
按照我国的统计口径,()不属于工资的范围
下列选项中,属于职工个人福利的有()
下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()
须经劳动行政部门审批工时制度()
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()
标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时
关于工资支付的形式,下列说法正确的是()
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除
用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间,但是每月不得超过()小时
胡某与甲公司订立的劳动合同中,不符合法律规定的内容是()