A.用人单位缴费
B.政府补贴
C.家庭缴费
D.个人缴费
E.互助集资

A.由企业与工会或职工代表通过集体协商确定
B.应当制订企业年金方案
C.企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门
D.中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门
E.劳动行政部门自收到方案之日起30日内未提出异议的，该方案即行生效

A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.单位解除劳动合同
E.被判刑正在收监执行的

A.企业年金
B.商业医疗保险
C.职工大额医疗费用补助
D.企业补充医疗保险
E.社会医疗救助

A.患职业病的
B.故意犯罪的
C.醉酒或者吸毒的
D.自残或者自杀的
E.因工外出，由于工作原因发生事故下落不明的

A.在境外就医的
B.由社会保险经办机构支付的
C.应当由第三人负担的
D.应当由公共卫生负担的
E.应当从工伤保险基金中支付的

A.失业保险费
B.工伤保险费
C.生育保险费
D.基本养老保险费
E.基本医疗保险费

A.由国家宏观指导
B.企业内部决策执行
C.费用由企业单独缴纳
D.企业缴费在工资总额8%以内的部分
E.企业缴费可从成本中列支

A.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金
B.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户
C.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户
D.企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的10%
E.以上都不对

A.病假
B.哺乳假
C.婚假
D.生育津贴
E.生育医疗费用