A.责任性工资差别
B.补偿性工资差别
C.竞争性工资差别
D.垄断性工资差别
E.报酬性工资差别
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A.建筑业
B.零售业
C.资本密集产业
D.服装加工业
E.处于兴盛期的行业
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.工会化程度
D.发展的目标
E.地理位置
A.雇主对劳动力需要的迫切程度
B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
C.谈判双方的力量对比
D.雇主规模的大小
E.政府介入的程度
A.劳动者学历情况
B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C.同工同酬原则
D.劳动力市场的现状
E.企业的工资支付能力
A.总量需求不足
B.总供给不足
C.经济周期性波动
D.物价指数偏高
A.服装业
B.建筑业
C.农业
D.旅游业
A.变动情况
B.波动情况
C.销售弹性
D.收入弹性
A.结构性失业
B.季节形失业
C.周期性失业
D.摩擦性失业
A.农业
B.建筑业
C.航运业
D.服装业
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
最新试题
我国在对失业率进行统计时,就业者的年龄标准范围是()。
下列不属于个人歧视的是()。
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是()。
关于季节性失业,下列说法中正确的有()。
失业率的计算公式是()。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
我国计划经济时期的待业的概念适用于()。
技术性失业的形成原因有()。