A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.从业能力的难易程度引起的工资差别
E.从业者承担的责任程度引起的工资差别
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A.责任性工资差别
B.补偿性工资差别
C.竞争性工资差别
D.垄断性工资差别
E.报酬性工资差别
A.建筑业
B.零售业
C.资本密集产业
D.服装加工业
E.处于兴盛期的行业
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.工会化程度
D.发展的目标
E.地理位置
A.雇主对劳动力需要的迫切程度
B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
C.谈判双方的力量对比
D.雇主规模的大小
E.政府介入的程度
A.劳动者学历情况
B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C.同工同酬原则
D.劳动力市场的现状
E.企业的工资支付能力
A.总量需求不足
B.总供给不足
C.经济周期性波动
D.物价指数偏高
A.服装业
B.建筑业
C.农业
D.旅游业
A.变动情况
B.波动情况
C.销售弹性
D.收入弹性
A.结构性失业
B.季节形失业
C.周期性失业
D.摩擦性失业
A.农业
B.建筑业
C.航运业
D.服装业
最新试题
下列不属于就业的基本含义的是()。
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
下列行业中,其劳动力需求不但易受季节性波动的影响,而且对周期性波动也十分敏感的是()。
技术性失业的形成原因有()。
经济学家认为可缓和结构性失业的措施有()。
下列有关统计性歧视说法错误的是()。
我国在统计失业率时,对统计人口所做的限制有()。
下列不属于美国的失业统计具有的特点的是()。
下列各项中,其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是()。