A.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关
B.在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息
C.从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视
D.企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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你可能感兴趣的试题
A.具有垄断地位的企业
B.完全竞争市场上的企业
C.国有独资企业
D.外商投资企业
A.雇主歧视
B.客户歧视
C.员工歧视
D.职业歧视
A.年龄和受教育程度
B.工作绩效
C.职业
D.工时和工作经验
A.工资差距的存在必然是长期的
B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除
D.现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现
A.垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制
B.导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败
C.采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源
D.垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，因为这种收入相当于经济活动中的租金
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.非自然性垄断所造成的收入差别
D.自然性垄断所造成的收入差别
A.不同劳动者的劳动力在量上的差异
B.不同劳动者的劳动力在质上的差异
C.不同劳动者在劳动时间上的差异
D.不同劳动者在职位上的差异
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.歧视性工资差别
D.垄断性工资差别
A.报酬性工资差别
B.责任性工资差别
C.技能性工资差别
D.学历性工资差别
A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平
B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大
C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平
最新试题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
下列各项中，属于正常性失业的有（）。
下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是（）。
根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。
结构性失业中，最主要的是（）。
下列各项中，属于美国劳工部所界定的失业人口的有（）。
关于工资差别，下列说法中不正确的是（）。
一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的（）。
摩擦性失业是由（）产生的。
在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（）。