A.年龄和受教育程度
B.工作绩效
C.职业
D.工时和工作经验
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A.工资差距的存在必然是长期的
B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不可能消除
D.现阶段,我国应大力发展经济,努力消除工资差别,以确保共同富裕的实现
A.垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制
B.导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败
C.采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源
D.垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入,因为这种收入相当于经济活动中的租金
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.非自然性垄断所造成的收入差别
D.自然性垄断所造成的收入差别
A.不同劳动者的劳动力在量上的差异
B.不同劳动者的劳动力在质上的差异
C.不同劳动者在劳动时间上的差异
D.不同劳动者在职位上的差异
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.歧视性工资差别
D.垄断性工资差别
A.报酬性工资差别
B.责任性工资差别
C.技能性工资差别
D.学历性工资差别
A.区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平
B.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
D.政府在制定其宏观经济政策时,更重要的是要了解货币工资水平
A.生活水平
B.物价指数
C.工资水平
D.购买能力
A.劳动力市场的现状
B.劳动者个人和家庭所需的生活费用
C.企业的工资支付能力
D.同工同酬原则
最新试题
经济学家认为可缓和结构性失业的措施有()。
产生周期性失业的基本原因是()。
根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法,就业人员也称(),是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
下列各项中,属于正常性失业的有()。
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。
我国计划经济时期的待业的概念适用于()。
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。
我国在对失业率进行统计时,就业者的年龄标准范围是()。
下列各项中,其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是()。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。