A.垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制
B.导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败
C.采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源
D.垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入,因为这种收入相当于经济活动中的租金
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A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.非自然性垄断所造成的收入差别
D.自然性垄断所造成的收入差别
A.不同劳动者的劳动力在量上的差异
B.不同劳动者的劳动力在质上的差异
C.不同劳动者在劳动时间上的差异
D.不同劳动者在职位上的差异
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.歧视性工资差别
D.垄断性工资差别
A.报酬性工资差别
B.责任性工资差别
C.技能性工资差别
D.学历性工资差别
A.区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平
B.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
D.政府在制定其宏观经济政策时,更重要的是要了解货币工资水平
A.生活水平
B.物价指数
C.工资水平
D.购买能力
A.劳动力市场的现状
B.劳动者个人和家庭所需的生活费用
C.企业的工资支付能力
D.同工同酬原则
最新试题
摩擦性失业是由()产生的。
我国计划经济时期的待业的概念适用于()。
下列有关统计性歧视说法错误的是()。
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由()共同决定。
()是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。
下列行业中,其劳动力需求不但易受季节性波动的影响,而且对周期性波动也十分敏感的是()。
结构性失业中,最主要的是()。
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。