（）是责任保险最常见的分类方法，也是责任保险经营管理的基本依据。

我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。

在雇主责任保险中，附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的（）。

（）是指各种专业技术人员因工作上疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的人身伤害或财产损失，依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任。

保险人为了节省费用，对一些索赔金额不大、责任比较明确的案件一般与受害人（）解决。

在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的（）计算的预付保险费交纳的。

劳动保险不属于责任保险，属于（）。

关于公众责任险中的被保险人下列说法不正确的是（）。

在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。

职业责任保险的业务性质差异较大，故保险单位的划分，也根据业务的不同而不同。在计算保险费率时，既要以（）年期间的平均结果为基础，又要以现行费率为条件，然后再以（）得到保险费率。