A.知识和技能
B.动机/需要
C.自我概念
D.人格特质

A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地

A.感受到工作的稳定性
B.体验到工作的单调性
C.体验到工作的责任
D.感受到工作的安全性

A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.独立型

A.一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之问的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多
C.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长.则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D.在其他条件相同的情况下.人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本

A.直接观察
B.面淡
C.绩效监测
D.行为评价量表

A.职工或者其直系亲属
B.用人单位
C.劳动行政部门
D.工会组织

A.卓越绩效标准
B.六西格玛管理
C.标杆超越
D.IS0质量管理体系

A.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
D.在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

A.魅力型领导
B.交易型领导
C.改变型领导
D.权变型领导