判断题根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定,同一年度同时获得多项人才称号、专业竞赛考试奖励和个人荣誉的,分别按累加原则取值积分,其中任期内考核不合格被取消人才称号的,扣除相应赋分值。

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地市公司以公开竞聘方式选拔班组长时,可根据实际需要采用“上挂”方式面向县公司开展选拔,同等条件下优先选聘县公司优秀班组长。

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各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案。

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岗位见习培训,采取导师指导见习和集中培训相结合方式进行。

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