A.1
B.2
C.3
D.4
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A.9.68
B.10
C.10.34
D.20
A.17.1
B.34.2
C.51.3
D.68.4
A.薪酬等级
B.编制定员
C.绩效考评
D.薪酬标准
A.按效率定员
B.按职责定员
C.按岗位定员
D.按设备定员
A.刺激、动机、态度、反馈
B.战略、组织、指挥、反馈
C.意识、态度、行为、结果
D.背景、任务、行为、结果
A.时效性
B.再生性
C.能动性
D.社会性
A.构成的综合性
B.呈现的及时性
C.评价的主观性
D.形成的依赖性
A、自然寿命
B、经济寿命
C、物理寿命
D、技术寿命
最新试题
客房收益管理必须符合()的原则,注意兼顾眼前利益和长远利益,不能因一时的收益而不顾信誉。
面对产业优化升级的需要,“旅游+”发展战略落实不到位、不深入,产业融合的种类、程度发展不平衡和不充分,文旅消费集聚化发展缓慢,难以满足旅游者对新业态的消费需求。这种情况体现的是旅游供求在()上的矛盾。
旅行服务企业人力资源管理体系中,()是激励的关键。
既具有电视短片的优点又有互联网营销优势的新媒体营销手段是()。
依靠政府、国外资金、境外旅游需求三方面的力量发展旅游的发展模式被称为()。
景区智慧化建设的主体包括()。
旅游景区对员工的培训和教育可以采用的形式主要包括()。
饭店要注重危机防范,危机排除策略主要有()等。
推动非遗项目进入旅游景区、休闲街区、特色旅游村,实现传统文化的创造性转化和创新性发展,这属于文旅产业融合的()。
从增收角度看,要提高旅游微观经济效益的首要工作是()。