（）不属于人力资本投资支出的形式。

单项选择题（）不属于人力资本投资支出的形式。

A.教育支出
B.管理费用
C.培训支出
D.流动支出

1.单项选择题（）对人力资本的理解不正确。

A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定的经济关系

2.单项选择题（）不符合人本管理思想。

A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人

3.单项选择题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人

4.单项选择题（）不属于人性的内容。

A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性

5.判断题绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。

6.判断题确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。

7.判断题如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。

8.判断题绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。

9.判断题对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。

10.判断题绩效管理的理念，源于著名的PDCA循环。