（）不属于人力资源开发目标的特性。

单项选择题（）不属于人力资源开发目标的特性。

A.多元性
B.层次性
C.整体性
D.针对性

1.单项选择题（）不属于人力资本投资支出的形式。

A.教育支出
B.管理费用
C.培训支出
D.流动支出

2.单项选择题（）对人力资本的理解不正确。

A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定的经济关系

3.单项选择题（）不符合人本管理思想。

A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人

4.单项选择题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人

5.单项选择题（）不属于人性的内容。

A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性

6.判断题绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。

7.判断题确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。

8.判断题如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。

9.判断题绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。

10.判断题对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。