个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。

单项选择题个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。

A.选择者
B.开发者
C.劳动者
D.诊断者

1.单项选择题人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在（）特征。

A.能动
B.个性心理
C.意识倾向
D.自然属性

2.单项选择题在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心

3.单项选择题在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性

4.单项选择题在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。

A.科学化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.权变管理

5.单项选择题现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

A.事
B.企业
C.人
D.社会

6.单项选择题职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.城市职业技术教育

7.单项选择题人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。

A.因人定岗
B.按能配岗
C.能力组合
D.能力大小

8.单项选择题下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（）。

A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D.从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

9.单项选择题下列对人力资本的理解不正确的是（）。

A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定经济关系

10.单项选择题企业管理的核心是（）。

A.物的管理
B.财务管理
C.人的管理
D.物流管理