单项选择题从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。
A.职业生涯规划
B.人员培训计划
C.薪酬福利计划
D.人员配备计划
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1.单项选择题（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。
A.技术规范
B.管理制度
C.业务规范
D.行为规范
2.单项选择题制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。
A.彼得·圣吉
B.彼得·德鲁克
C.迈克尔·波特
D.马克斯·韦伯
3.单项选择题在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。
A.大中专院校应届毕业生
B.复员转业军人
C.失业人员、流动人员
D.其他组织在职人员
4.单项选择题（）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。
A.地域性因素
B.人口现状
C.劳动力市场发育程度
D.社会就业意识
5.单项选择题（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。
A.企业未来内部人力资源供给
B.企业现有内部人力资源供给
C.企业未来外部人力资源供给
D.企业现有外部人力资源供给
6.单项选择题对经营管理人员而言，若（），其人员的年龄结构较为稳定。
A.没有发生企业组织结构的变革
B.生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C.社会的文化水平提高速度较平稳
D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
7.单项选择题对经营管理人员而言，若（），其人员学历结构较为稳定。
A.没有发生企业组织结构的变革
B.生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C.社会的文化水平提高速度较平稳
D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
8.单项选择题对经营管理人员而言，若（），其人员分类结构较为稳定。
A.没有发生企业组织结构的变革
B.生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C.社会的文化水平提高速度较平稳
D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
9.单项选择题对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。
A.没有发生企业组织结构的变革
B.生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C.社会的文化水平提高速度较平稳
D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
10.单项选择题对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。
A.经营管理人员
B.专门技能人员
C.保障管理人员
D.市场运作人员
