单项选择题现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。
A.12345
B.12435
C.14235
D.21435
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1.单项选择题处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
A.创业初期
B.发展期
C.稳定期
D.成熟期
2.单项选择题不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。
A.符合现代社会、企业、员工的需求
B.符合成人学习者的认知规律
C.符合培训师的培训风格
D.体现企业培训的基本目标
3.单项选择题不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。
A.可以达到的目标
B.应该达到的目标
C.一定要达到的目标
D.必须达到的目标
4.单项选择题（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。
A.成本领先战略
B.技术战略
C.差异化战略
D.集中一点战略
5.单项选择题企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。
A.教师
B.培训部
C.受训者上级
D.员工
6.单项选择题关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A.1年以内的季度或月度培训计划
B.指年度培训计划
C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
7.单项选择题关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。
A.中期培训规划的时间跨度一般为1-2年
B.是长期规划之外的计划
C.是可有可无的计划
D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
8.单项选择题撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结果2.导言3.概述评估的实施过程4.解释、评论评估结果和提供参考意见5.附录6报告提要
A.234156
B.231456
C.623415
D.623145
9.单项选择题下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。
A.知识管理的过程
B.组织结构
C.培训授课的效果
D.实施培训管理的经济效益
10.单项选择题（）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
