单项选择题"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A.明确性原则
B.针对性原则
C.关键性原则
D.独立性原则
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1.单项选择题企业绩效考评指标的首要来源是（）。
A.组织战略和经营规划
B.组织成功关键因素
C.参照企业有效考核指标
D.平衡计分卡四维度分类指标
2.单项选择题下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。
A.绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B.有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C.有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D.有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映
3.单项选择题以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。
A.记忆能力
B.人际关系
C.逻辑思考
D.医术水平
4.单项选择题以下表述正确的是（）。
A.用于奖励的考评的侧重于考评过程
B.用于培训的考评侧重于考评工作成果
C.用于培训的考评侧重于考评工作过程
D.绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
5.单项选择题对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。
A.被考评者工作的性质
B.被考评者的能力
C.被考评者的工作行为
D.被考评者的工作态度
6.单项选择题一下有关绩效沟通表述正确的是（）。
A.正式沟通的方式是书面报告
B.定期会面属于非正式沟通方式
C.书面报告的最大优点是简单易行
D.正式的书面报告可替代口头沟通
7.单项选择题360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
A.客户评价
B.自我评价
C.上级评价
D.同级评价
8.单项选择题在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
9.单项选择题目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。
A.平衡记分卡
B.目标管理法
C.关键因素分析法
D.标杆基准法
10.单项选择题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
A.绩效考评指标
B.绩效考评方法
C.绩效考评标准
D.绩效考评效标
