A.白治性
B.群众性
C.自愿性
D.非严格的规范性
E.合意性
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A.意思自治性
B.群众性
C.自愿性
D.程序灵活性
E.合意性
A.违反协议的责任
B.派遣期限
C.派遣岗位和人员数量
D.劳动报酬
E.社会保险费的数额以及支付方式
A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.不可抗力
E.其他正当理由
A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B.可成立合议仲裁庭
C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
E.可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
A.申请调解自愿
B.调解过程自愿
C.履行协议自愿
D.申请仲裁自愿
E.申请诉讼自愿
A.仲裁课题的自治性
B.仲裁主体的特定
C.仲裁影响的广泛性
D.仲裁对象的特定性
E.仲裁内容的合议性
A.宣传劳动法规、政策
B.调解劳动争议
C.监督和解协议履行
D.聘任、解聘管理调解员
E.协助企业建立劳动争议预防机制
A.高线
B.预警线
C.低线
D.基准线
E.下线
A.工伤保险费
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.健康检查费用
E.职业病防治费用
A.支付工资
B.被派遣劳动者的招聘甄选
C.提供福利待遇
D.被派遣劳动者的考核录用
E.提供工作岗位
最新试题
调解委员会的设立表述正确的是()。
关于"奉献"的特征,正确的是()
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有()。
积极预防劳动争议发生的对策有()。
安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()
下列关于劳动争议的说法正确的有()。
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。
调解劳动争议的原则包括()。