A.权威决策法
B.少数人决策法
C.多数人决策法
D.反应决策法
E.共同意见决策法
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A.成员"共享目标"
B."稳定结构"和功能
C.成员"组织结构"
D."成员资格"的认同
E.成员间的"社会互动"和相互影响
A.智力正常
B.精力充沛
C.健全的情绪
D.行为协调
E.行为反应适度
A.需要理论
B.期望理论
C.道德理论
D.公正理论
E.目标设置理论
A.决定人行为的方向
B.行为的特点
C.努力的水平
D.坚持的水平
E.坚持的目标
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B.更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D.缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.过多强调非正式群体的作用
A.应把人当做"社会人"加以尊重,而不应该把人视为"机器"
B.新型领导和民主管理的必要性
C.生产效率的提高和降低,主要取决于职工的工作情绪
D.企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向,并影响其成员的行为
E.人是"经济人",金钱是刺激积极性的唯一动力
A.要充分熟悉本物业服务企业的主要工作内容
B.在处理投诉时,一定要注意把握好时间的尺度
C.由管理人员集中处理各种投诉
D.沉着冷静处理投诉
E.用以迂为直的方法处理投诉
A.有效投诉
B.无效投诉
C.咨询性投诉
D.普通投诉
E.紧急投诉
A.来人投诉
B.来函投诉
C.来电投诉
D.普通投诉
E.其他投诉
A.幻想家和"冷静"的现实主义者
B.具有现实感的幻想家和脱离实际的幻想家
C.被动感知型
D.狭窄想象型和广阔想象型
E.具有现实感的幻想家
最新试题
性格与气质既有区别,又互相渗透,彼此制约,下列关于性格与气质的关系表述正确的有()。
性格的情绪特征,按其活动的情况可分为()特征等方面。
关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。
劳动者的心理健康的特征包括()。
群体是组织管理中的基本单元,是由两个或更多成员经常性一起工作,形成稳定的关系模式,以实现共同目标,它的特征包括()。
在物业管理与居住心理效应中,()效应又称"成见效应",指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象。
“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的()。
马斯洛理论中五种层次的需要可以大致分为两大类,其中主要依靠外部条件或因素,满足的基本需要包括()。
动机的主要因素包括()。
任何一种气质类型都有其积极的一面,又有其消极的一面,例如()的人有沉着、冷静、刚毅等优点,也有缺乏活力、冷淡等缺点。