群体是组织管理中的基本单元，是由两个或更多成员经常性一起工作，形成稳定的关系...

多项选择题群体是组织管理中的基本单元，是由两个或更多成员经常性一起工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标，它的特征包括（）。

A.成员间的"社会互动"和相互影响
B."稳定结构"和功能
C."松散结构"和功能
D.成员"共享目标"
E."成员思想"的认同

1.多项选择题劳动者的心理健康的特征包括（）。

A.智力正常
B.体质坚强
C.情绪健康
D.行为协调
E.功能健全

2.多项选择题健康的含义所包括的因素有（）。

A.身体各部分发育正常，功能健全，没有疾病
B.体质坚强，对疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐劳，担负各种艰巨的任务
C.精力充沛，对工作、学习都能保持有较高的效率
D.意志坚强、情绪正常、精神愉快
E.思想觉悟高，乐于助人，情绪稳定

3.多项选择题现代管理的三要素包括（）。

A.人
B.物
C.知识
D.环境
E.技术

4.多项选择题美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。

A.目标的具体性
B.目标的可测量性
C.目标的理想性
D.目标的可行性
E.目标的时效性

5.多项选择题强化理论也被称为（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系。

A.激励理论
B.刺激理论
C.反馈理论
D.诱导条件理论
E.期望理论

6.多项选择题“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要

7.多项选择题赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论"，"双因素"包括（）。

A.过程因素
B.战略因素
C.环境因素
D.激励因素
E.保健因素

8.多项选择题马斯洛理论中五种层次的需要可以大致分为两大类，其中主要依靠外部条件或因素，满足的基本需要包括（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要

9.多项选择题激励是指人类活动的一种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的方向，总的来看，现在的激励理论大概可分为（）。

A.需要理论
B.动机理论
C.强化理论
D.期望理论
E.公平理论

10.多项选择题梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为（）。

A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意度作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过多强调正式群体的作用
D.这一学说过分强调社会因素的作用
E.这一学说不缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点