A.房屋附属设备的构成及分类
B.供水供电基本知识
C.三级保养制度
D.房屋附属设备维修的类型
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A.突发水浸事故的处理能力
B.玻璃幕墙的清洁能力
C.车辆冲卡事件的处理能力
D.室内门窗的维修能力
A.物业管理基础知识
B.仪容仪表
C.供水供电基本知识
D.停车场管理
A.有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
B.有利于充分利用企业的培训资源
C.有利于统一公司的培训标准和培训要求
D.有利于降低培训成本
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.辞职、辞退
B.辞职、资遣
C.辞退、资遣
D.辞职、辞退、资遣
A.面试
B.心理测验
C.知识测验
D.劳动技能测验
A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤
A.分析简历的结构
B.重点看主观内容
C.审查简历中的逻辑性
D.对简历的整体印象
A.个人信息
B.个人爱好
C.工作经历
D.教育背景
A.规范性
B.真实性
C.准确性
D.合理性
最新试题
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。
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你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?
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你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?
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人事部在处理此事时有什么错误?