A.个人信息
B.个人爱好
C.工作经历
D.教育背景
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.规范性
B.真实性
C.准确性
D.合理性
A.一级培训体系
B.二级培训体系
C.一级培训体系和二级培训体系
D.一级培训体系、二级培训体系和三级培训体系
A.个性
B.技能
C.能力
D.智力
A.制订物业管理制度的能力
B.创优达标能力
C.制订物业维修方案的能力
D.公共关系
A.一级培训体系
B.二级培训体系
C.一、二级混合培训体系
D.以上都可以
A.一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成
C.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
D.对不同的员工要采用相同的奖励方式
A.弹性机制
B.风险机制
C.奖惩机制
D.福利机制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在筛选申请表时,对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉
B.在筛选申请表时,应标明疑点,在面试时作为重点提问内容之一加以询问
C.面试程序一般包括四个步骤:准备、提问、结束及复审
D.心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
A.辞职
B.开除
C.辞退
D.资遣
最新试题
物业服务企业操作层员工中,维修员知识培训的主要内容包括()。
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划,其内容应包括()。
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。
对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括()原则。
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。
专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括()。
物业服务企业操作层员工中,保洁员能力培训的主要内容不包括()。
请问小胡的想法是否正确?
中高级管理人员能力培训的主要内容包括()。
下列选项中,应对当事人予以辞退的情况有()。