A.劳动合同期满
B.与其他企业签订了劳动合同
C.与企业订有特殊工作协议
D.与企业订立劳动合同
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A.具体化
B.广泛化
C.重点化
D.实施化
A.国家经济运行状况
B.经济增长率
C.当前的经营收益状况
D.劳动力市场的供求状况
A.课堂教学法
B.现场教学法
C.远程网络教学法
D.师徒式培训法
A.严格管理,严格要求,强化奖惩
B.采取单一的培训和考试方式
C.为被培训的员工创造良好的学习环境
D.采取各种措施,培养员工主动参与培训的意识,调动员工参加培训的积极性,提高培训效果
A.企业工作发展需要所需的外派培训
B.员工工作岗位性质所需的外派培训
C.员工个人发展需要所需的外派培训
D.企业为奖励员工而外派其参加的培训
A.物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时,对员工进行的专门培训
B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训
C.物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训
D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
A.专项管理培训
B.更新观念的培训
C.专项技术培训
D.专项技能培训
A.物业服务企业财务管理
B.物业管理基础知识
C.物业管理收费知识
D.环境管理知识
A.房屋附属设备的构成及分类
B.供水供电基本知识
C.三级保养制度
D.房屋附属设备维修的类型
A.突发水浸事故的处理能力
B.玻璃幕墙的清洁能力
C.车辆冲卡事件的处理能力
D.室内门窗的维修能力
最新试题
下列对员工辞职管理叙述正确的有()。
你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?
刘某是否需要赔偿A公司的经济损失?B公司在这种情况下与刘某签订劳动合同是否恰当?为什么?
一般管理层员工能力培训的主要内容包括()。
物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。
项目管理负责人能力培训的主要内容包括()。
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。
物业服务企业操作层员工中,维修员知识培训的主要内容包括()。
对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括()原则。