A.物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训
B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训
C.物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训
D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
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A.专项管理培训
B.更新观念的培训
C.专项技术培训
D.专项技能培训
A.物业服务企业财务管理
B.物业管理基础知识
C.物业管理收费知识
D.环境管理知识
A.房屋附属设备的构成及分类
B.供水供电基本知识
C.三级保养制度
D.房屋附属设备维修的类型
A.突发水浸事故的处理能力
B.玻璃幕墙的清洁能力
C.车辆冲卡事件的处理能力
D.室内门窗的维修能力
A.物业管理基础知识
B.仪容仪表
C.供水供电基本知识
D.停车场管理
A.有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
B.有利于充分利用企业的培训资源
C.有利于统一公司的培训标准和培训要求
D.有利于降低培训成本
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.辞职、辞退
B.辞职、资遣
C.辞退、资遣
D.辞职、辞退、资遣
A.面试
B.心理测验
C.知识测验
D.劳动技能测验
A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤
最新试题
项目管理负责人能力培训的主要内容包括（）。
维修员知识培训的主要内容包括（）。
请问培训协议对刘某有没有约束力？
下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。
刘某是否需要赔偿A公司的经济损失？B公司在这种情况下与刘某签订劳动合同是否恰当？为什么？
下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
依据是什么？
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？