简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技...

问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

1.问答题什么样的人才是复合型的人才？

具备从事各种职业工作必需的核心（基础）知识、能力、品质和态度。具备两种或两种以上的工作所需的特殊技能。

2.判断题具备信息技术应用能力是现代人才必不可少的条件之一。

3.判断题实践是一种最有效的学习方式。

4.判断题根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。

5.判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。

6.判断题一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。

7.判断题企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

8.判断题激励和批评一样能调动员工的积极性。

9.判断题员工对企业和管理者没有不满意的情况，等于是说员工已经满意。

10.判断题一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。